这些工作将实行“职称制”!官方发通知,新的“香饽饽”行业来了

原创 易小编    660浏览 · 0评论    2020-11-17

近些年来随着电商行业的发展壮大,不少新兴行业也随之诞生,快递行业就是其中的一个。在网购还没有盛行的时候,大家对于快递员这一职业并不是那么看好。然而随着时间的推移,外卖员、快递员这些新兴职业逐渐成为了“香饽饽”,反而是工厂流水线没有年轻人愿意干了。

从一定程度上来说,快递员、外卖员的工资虽然不比工薪族低,但是在社会上获得的认同感还是比较低的。对于这种技能劳动者来说,始终无法与医生、工程师这样的职业相提并论。不过在这一通知之下,快递员的地位也迎来了大反转。

根据官方通知来看,支持企业开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,也就是说往后快递员、育儿嫂这些职业,也能像医生一样参加职称评定了。而这些人可以评职称,也就意味着往后技能劳动者的地位或将发生变化,事关1.7亿技能劳动者,还是值得关注一下的。

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值得注意的是,一直以来企业对于“蓝领”和“白领”执行的都是两套不同的职业评价体系,蓝领是按照五级技工的等级认定,而白领都是按照专业技术职称体系,不同的职称获得的待遇也是完全不一样的。

正是因为“白领”和“蓝领”在待遇上悬殊过大,对于技能人才的职业发展也造成了一定阻碍。谁都希望自己能获得教师、公务员这样的“铁饭碗”工作,但毕竟能够从事这些行业的只是少数。每年公务员的竞争压力有多大也是可想而知的,快递员这些工作虽然工资不低,但是很难获得行业认同感。

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一方面是因为快递这一行业的准入门槛较低,导致快递员的素质难以保证。行业时不时也会曝出一些“丑闻”,这就导致快递员通常给人一种工作辛苦但素质不高的印象。从一定程度上来说,也掩盖了那些能力很强的快递员。

能力高的快递员和那些业务能力不足的快递员,获得的待遇水平相同,这自然会让人产生不满。对于快递这一行业良性发展也是不利的,然而对于快递行业实行“职称制”,将那些业务能力优秀的快递员挑出来,让他们获得更高的行业认同感,这样对快递行业的健康发展也是有利的。

这些工作将实行“职称制”!官方发通知,新的“香饽饽”行业来了

而且快递行业整体素质的提高,也可以让消费者摘下“有色眼镜”,更客观地看待快递从业人员,这一点比直接说快递员工作有多辛苦来的要更有效。对于有能力的快递员来说,评职称这一新规定,可以让他们获得更多的价值感。

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毕竟快递公司对于快递员的工作分配制度还不算完善,这样一来那些优秀的快递员可能会因为工作强度太大,又没有太大晋升空间,选择离职。这种情况对于快递公司来说自然也是一种损失,而育儿嫂这种行业,相信未来会有更多的家庭需要。

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但是如何保证育儿嫂的水准,评职称就是最稳妥的一种办法。这样一来家长也能放心花钱请这些育儿嫂,对于这些技能劳动者进行职称评定,说不定往后育儿嫂、快递员等职业也能成为“香饽饽”。让技能劳动者普遍获得社会的认可,对于行业与社会的良性发展都是有好处的。

拿了证之后工资水平想要提升自然也不是什么难事,你们认为对快递员、育儿嫂这些工作实行“职称制”,让他们也能“拿证”,是否有必要呢?

参考来源:

光明网《事关1.7亿人!快递员育儿嫂可评职称》

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